Derfor holder jeg ikke ferie

Gennem mange år har jeg, på det her tidspunkt, lovet mig selv, at jeg ville strække ferien længere og længere. Lige indtil der var lige så meget ferietid som arbejdstid, og ferie vekslede med hverdag i hurtig rotation. Sådan helst hver anden dag. Hvert år er jeg kommet lidt tættere på det mål, og nu … Læs mere

UD AF LÆNKEN

I dag klippede staten Henrik Qvortrups fodlænke over. Han er igen en fri mand og har dermed – som alle os andre – friheden til at vælge om han vil gentage sine fejl eller bruge dem til at genopfinde sig selv.   En af mine tidligere chefer sagde ”Vis mig en mand, der ikke har … Læs mere

Christiansborg, I har svigtet vores tillid

Vi fik tilliden i dåbsgave. Vi er det land i verden, der har den højeste grad af tillid til hinanden. Tilliden er det kit, der binder os sammen, lapper huller og sikrer sammenføjninger. Vi har grundlæggende tillid til, at vores politikere og forvalterne af vores materielle arv varetager deres opgaver med ansvarlighed og kompetence. Jeg … Læs mere

Vi bliver nødt til at tale om ansvar

Kerneopgaven vantrives, hvis ledelsen er inkompetent eller bruger tiden på taktiske spil og selvberigelse. Der er masser – langt de fleste, faktisk – af pligtopfyldende, dygtige ledere, der ikke sætter egen grådighed øverst. Ledere, der tager ansvaret, og som har den fornødne kompetence. Men vi er ramt af en bølge af grådighed og inkompetence i … Læs mere

Derfor skal din chef have mere i løn *)

Mange medarbejdere påtager sig et alt for stort bekymringsansvar for opgaven. Ledere forventes at drage følelsesmæssigt ansvar for medarbejdere. Noget er skævt i vores forståelse af ansvar. Danmark er et lige land. Vi kan det der med at udfordre autoriteter og ikke ligge under for magtmennesker. En af mine klienter taler om ”the Big Danish … Læs mere

Jeg bliver lidt trist

Så længe hetzen mod ledere kører, så længe de forventes at drage omsorg for og tage ansvar for medarbejdernes følelsesmæssige velbefindende – så længe vil jeg drage omsorg for lederne. Derefter vil jeg gå på pension. Jeg forventer ikke, det bliver de næste par år.   Denne artikel: “Manglende ros fra chefen kan give depressioner” har … Læs mere

Løb! Løb! Kærligheden kommer!

En del af mine fagfæller mener, jeg hører hjemme i en meget fjern fortid med min snak om at give arbejdet mindre plads i vores følelsesliv. Måske gør jeg. Men jeg er villig til at være umoderne og advare mod det følelsestyranni, der præger tidens tilgang til ledelse. Jeg håber og tror, at vi en … Læs mere

You’ve been trumped!

”Working together we will begin the urgent task of rebuilding our nation and renewing the American dream. I’ve spent my entire life in business, looking at the untapped potential in projects and in people all over the world. That is now what I want to do for our country. Tremendous potential. I’ve gotten to know … Læs mere

Er du håndværker eller copy cat?

Der er så lidt respekt for håndværksdelen af vidensbranchen og så meget fokus på resultater, processer og viden. Trist, fordi det er i håndværket, man kan finde en varig arbejdsglæde. Når jeg møder en direktør, der efter 20+ år som leder i erhvervslivet nu kalder sig konsulent, siger jeg: ”Vis lige lidt respekt” for det … Læs mere

Vi vil tjene vores løn uden at sælge sjælen

Først lod vi, som om vi arbejdede, så sled vi sjælen til blods, og nu overvejer vi, om karriere i virkeligheden er groft overvurderet. Vi er på tærsklen til en arbejdsrevolution. I 1980’erne blev vi hængende på kontorerne for at få det til at se ud, som om vi havde meget travlt og derfor var … Læs mere