Popularitetsledelse og HR-tyranni

For nogle virksomheder er det ved at være tid til ledelsesevalueringer. Disse tilbagevendende begivenheder, der favoriserer medarbejdernes personlige synsninger og lader lederne stå på mål for et følelsestyranni, der ikke hører hjemme på jobbet. Flere og flere virksomheder vælger dog – og heldigvis for det – en mere nutidig og professionel tilgang til ledelsesudvikling, nemlig … Læs mere